Infuser la culture APRIL, mobiliser le management pour accompagner les collaborateurs dans leurs projets.
L’Université APRIL accompagne ainsi, les collaborateurs du groupe dans le développement de leurs compétences sur des thématiques de formation variées : intégration au sein du groupe APRIL, développement commercial, vente et relations clients, pilotage et management de la performance, développement des compétences relationnelles et des comportements, développement des compétences managériales et du leadership, cohésion d’équipe, communication, accompagnement au changement, développement personnel…