
Créé en novembre 2012 par le groupe APRIL, « 1ère marche pour l’emploi » est un parcours de formation développé en partenariat avec Pôle Emploi, les Missions Locales et l’AGEFOS dans le cadre du dispositif national de préparation opérationnelle à l’emploi (POE).
Depuis, le dispositif « 1ère marche pour l’emploi » permet à des jeunes de l’agglomération lyonnaise, âgés de 18 à 25 ans d’être diplômés d’une capacité professionnelle en assurance de niveau 1, et d’intégrer le groupe APRIL au sein des cinq filiales engagées dans ce programme, via un CDD de 12 mois ou un CDI.
Sélectionnés sur la base de leurs compétences comportementales, de leur motivation et de leur détermination, ces jeunes suivent une formation de quatre mois, soit 400 heures de cours sur trois volets : techniques en assurance, relation clients, produits.
Depuis son lancement, 100 collaborateurs ont déjà été recrutés en tant que chargés de clientèle, gestionnaire en assurance ou commerciaux en agence. 96% sont allés au bout de leur contrat et 35 jeunes ont signé un CDI.